Más importante aún, JINTEX ha implementado prácticas y procedimientos de gestión destinados a proteger sistemáticamente los derechos humanos de nuestros empleados.
 
La Política de Derechos Humanos de JINTEX es la siguiente:
1. Respeto por la humanidad y gestión humana.
2. Antidiscriminación.
3. Igualdad de oportunidades en el empleo.
4. No al trabajo infantil.
5. Jornada legal de trabajo.
6. Apoyar el bienestar físico y mental de los empleados.
7. Promoción de la formación y el desarrollo de los empleados.
8. Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

POLÍTICA DE CONTRATACIÓN

JINTEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: nuestras prácticas de contratación se basan en principios de contratación abierta y objetiva, y evaluamos a todos los candidatos según sus calificaciones para el puesto, sin distinción de raza, género, edad, religión, nacionalidad o afiliación política.
 
Nuestro proceso de contratación analiza las competencias, los méritos y la idoneidad laboral de los solicitantes para que todos los departamentos contraten a los mejores empleados para maximizar el rendimiento de su equipo. Nos negamos a contratar a cualquier candidato sobre la base de las relaciones personales.

BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS

En Jintex, los recursos humanos son los activos más valiosos. Gracias al arduo trabajo de todos nuestros empleados dedicados, podemos resistir la prueba del tiempo y prosperar en el futuro. Por lo tanto, compartimos con nuestros empleados lo que contribuyen a los resultados de la empresa y creemos que el espíritu de compartir nos ayudará a superar a nuestros competidores en el mercado de recursos humanos altamente competitivo. Nuestros programas de bienestar incluyen lo siguiente:
 
◆ Paquete Básico
1. Paquete base anual incluye 12 meses de salario base Seguros (Laboral, Salud y Colectivo).
2. Bono de fin de año de 1 a 3 meses.
3. Asignación de automóvil/transporte.
4. Seguros (Laborales, Salud y Colectivos).
 
◆ Programa de incentivos en efectivo
1. Bono de asistencia.
2. Bono de Incentivo Mensual.
3. Bono de incentivo a la investigación.
4. Bono de Proyecto.
5. Bono de Aportación Especial.
 
◆ Participación en los beneficios
 
◆ Hojas
1. Vacaciones anuales pagadas.
2. Licencia por enfermedad pagada.
3. Licencia de paternidad.
4. Licencia de maternidad.
5. Licencia por cuidado de hijos.
6. Acuerdo de vacaciones flotante flexible.
 
◆ Bienestar
1. Plan de viaje/asignación anual.
2. Examen de salud anual y programa de salud.
3. Asistencia de matrícula y muchos otros.
 
◆ Igualdad de oportunidades